Habiarte está com uma nova turma de jovens aprendizes

Tem gente nova e boa no pedaço. A Habiarte está com uma turma de 12 novos jovens aprendizes. Inicialmente, eles passaram por uma imersão introdutória de 12 dias na Casa do Contabilista e iniciaram as atividades aqui na empresa no dia 8 de abril.

Desde então passam 4 dias da semana na Habiarte, no período da manhã ou da tarde, vivenciando a prática do nosso ambiente de trabalho.

Além dos aprendizados que recebem aqui, uma vez por semana, às sextas-feiras, eles vão para a Casa do Contabilista, onde participam de aulas teóricas sobre legislação trabalhista, comportamento e postura no ambiente de trabalho, entre outros aprendizados preparatórios para a vida profissional.

Por toda parte

Os jovens estão divididos em diversos setores aqui da empresa: RH, contabilidade, suprimentos, TI e também no administrativo das obras e no Centro de Vivência Ilhas do Sul, atuando nas áreas de almoxarifado, Sistema da Qualidade e Segurança do Trabalho.

“Estamos com uma turma muito bacana. Nossos colaboradores têm gostado e elogiado bastante dizendo que é um pessoal com uma boa energia e muita vontade de aprender”, conta a coordenadora de RH, Marina Dinardi.

Conheça alguns jovens

Daniel Barrachi é um dos novos aprendizes. Ele está atuando no Centro de Vivência e nas obras e diz estar gostando da experiência e do relacionamentos com os companheiros de trabalho.

“O pessoal todo tem me passado as tarefas, tira minhas dúvidas quando eu pergunto e me ajuda quando preciso”, comenta Daniel.

Thauany Orioli também faz parte da nova turma. Sua rotina na Habiarte é bastante diferente da de Daniel. Ela foi designada para atuar com a equipe de TI e diz estar gostando das suas atribuições.

“A parte mais difícil são os dois ônibus que tenho que pegar para chegar na empresa. Tirando isso está tudo bem”, brinca Thauany, que parece ter aprendido bem sobre como lidar com as emoções no ambiente de trabalho, aprendizado que recebeu em aula recente na Casa do Contabilista.

O que é o programa?

O Jovem Aprendiz, também conhecido como Lei do Aprendiz, é uma modalidade de emprego que busca a capacitação, orientação e inserção de adolescentes no mercado de trabalho.

O modelo incentiva empresas e instituições a desenvolverem programas de aprendizagem, gerando oportunidades para o primeiro emprego por meio de uma combinação que reúne experiência profissional e curso profissionalizante para jovens entre 18 e 24 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino básico (fundamental ou médio).