Participação feminina em cargos de liderança torna o mercado mais equilibrado e competitivo

Elas são maioria no Brasil. O último Censo, realizado em 2022, apontou que mais da metade da população brasileira (51,5%) é composta por mulheres.

Em 2023, registramos um recorde histórico de mulheres no mercado de trabalho, com mais de 43,38 milhões de mulheres empregadas (em 2022 eram 42,67 mi).

As mulheres têm lutado por igualdade e reconhecimento no mercado de trabalho, sendo crescente a presença feminina em cargos de liderança e áreas de destaque, trazendo uma contribuição significativa para o desenvolvimento econômico e social.

Com a proximidade do Dia Internacional da Mulher, é essencial destacar o impacto e a importância da liderança feminina no ambiente corporativo.

Mulheres que ocupam cargos de chefia não apenas quebram barreiras, como também transformam a cultura da empresa, promovendo diversidade e inovação.

Na Habiarte, as mulheres têm representatividade e atuação em todos os setores da empresa: na linha de frente nos canteiros de obra, na organização do ambiente de trabalho e na gestão da segurança das equipes, na gestão de pessoas, no desenvolvimento dos projetos dos empreendimentos, no time de vendas, no relacionamento com os clientes…

“Tenho um prazer muito grande em acompanhar o aumento das mulheres na nossa empresa e também nas posições de comando. Isso nos dá muita segurança e a certeza que estamos trilhando um bom caminho e que a participação das mulheres nas atividades profissionais cada vez mais se mostra importante e imprescindível”, afirma nosso diretor de Urbanismo e Incorporação, João Theodoro Feres Sobrinho.

Os exemplos que temos “em casa” comprovam que a presença feminina em cargos de gestão é fundamental para um mercado mais equilibrado e competitivo.

O diretor de Obras, Luciano Fuzaro, enaltece o ambiente mais colaborativo e diversificado com a participação das mulheres e destaca a empatia e a delicadeza feminina nas relações de trabalho.

“Elas nos trazem perspectivas diversas e nos fazem repensar uma série de soluções, pois trazem prismas diferentes para a observação de problemas, gerando novas habilidades de liderança e comunicação”, observa Luciano.

Como profissional da área de gestão de pessoas, a coordenadora de RH da Habiarte, Marina Dinardi, destaca a competência das mulheres para desempenhar múltiplas tarefas e cuidar de vários assuntos ao mesmo tempo, sempre pensando no bem-estar da equipe.

“A mulher, geralmente, tem esse lado empático bem desenvolvido, de cuidados, de pensar no outro, e isso é de extrema importância nos dias de hoje. A gente percebe que cada vez mais o mercado vem pensando nas relações; não basta saber fazer; tem que saber ser e saber passar o conhecimento”, destaca Marina.