As muitas mulheres da Habiarte: presença diária até mesmo no canteiro de obras

Nos últimos dez anos, a presença feminina no setor da construção civil cresceu aproximadamente 120%, segundo dados do IBGE.

Os resultados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ano após ano aponta que o número de mulheres com carteira assinada na construção civil aumentou 184% desde 2006. Em 2024 elas preencheram 20,2% das novas contratações no setor.

Lilian, Amanda, Sara, Julia, Talita, Evellin, Nubya, Tatiane e tantas outras fazem parte destas estatísticas. Elas trabalham aqui na Habiarte e convivem diariamente em um universo massivamente masculino: os canteiros de obras.

A atuação destas profissionais foi tema de reportagens recentes veiculadas no Jornal da EPTV 2ª Edição (19/02) e no Bom Dia Cidade – Ribeirão Preto (20/02) sobre o protagonismo das mulheres na construção civil.

Elas são notícia

Amanda Monteiro completou quatro anos de empresa no mês passado e hoje atua como engenheira em uma de nossas obras. “É lidar com pessoas, com cronograma, com orçamentos, com todo este dia a dia da produção”, comenta sobre as responsabilidades que o cargo lhe impõe.

Lilian Pedro é a engenheira de Segurança no Trabalho da Habiarte e foi contratada há nove anos. “Quando entrei, éramos eu e uma técnica de segurança. Hoje, a equipe feminina cresceu bastante dentro da empresa. Na área da Segurança, somos em quatro mulheres e dois homens”, comenta.

Mulheres na liderança

O protagonismo feminino aqui também está presente nas áreas de gestão. Dos nossos oito diretores, três são mulheres. Uma delas, inclusive, é a colaboradora mais antiga da casa: Elisabete Verola está na empresa desde sua fundação, há mais de 40 anos.

Nossa diretora de projetos, Teresa Lima, atua na empresa desde 1997. E comenta sobre sua experiência no mercado de trabalho.

“Quando comecei minha trajetória profissional, era estagiária de orçamento. Minha chefe era mulher, tínhamos uma engenheira tocando obra e muitas mulheres na produção de obra fina. E olha que este cenário era em 1987, em Campo Grande (MS)”, relembra.

Para ela, embora a construção civil seja um segmento essencialmente masculino, sempre haverá espaço para as mulheres em todas as frentes de trabalho.

“Claro que sempre somos referidas como ‘as meninas’ da Habiarte, mas não considero isso pejorativo, nem desmerecedor. Afinal, somos mesmo, e esta diferença traz equilíbrio e fortalecimento para a empresa”, pontua a diretora de Projetos.

Inclusão e inovação

A inclusão e valorização das mulheres são reconhecidas como estratégias fundamentais para aumentar a inovação e os resultados financeiros nas empresas.

Dados de consultorias globais e estudos organizacionais comprovam que a presença de mulheres, especialmente em cargos de liderança e no empreendedorismo, diversifica perspectivas, melhora o ambiente de trabalho e resulta em maior rentabilidade.

Equipes diversas trazem diferentes perspectivas, o que aumenta a criatividade, a capacidade de resolução de problemas e a inovação.